NR 17: O que é, o que diz a lei e como aplicar?
NR 17 é a norma regulamentadora que fala sobre assuntos relacionados a ergonomia.
Antes de mais nada, é preciso conhecer as normas regulamentadoras, que ao todo somam 37 publicadas. Essas normas são diretrizes que regulamentam as boas práticas em uma empresa, em relação à saúde e segurança dos colaboradores. Cada NR tem um objetivo com o propósito de prevenir e evitar acidentes ou doenças ocupacionais.
O que é Ergonomia?
A ergonomia é uma área da ciência que estuda a interação do ser humano com os equipamentos de trabalho que ele utiliza. O que inclui máquinas, equipamentos, computadores, mesa, cadeira, entre outros. Essa área se tornou cada vez mais relevante nas empresas, principalmente quando analisada que a forma como os trabalhadores interagem nos equipamentos podem influenciar a saúde e a condição física do time.
O que é NR 17?
A NR 17 é uma Norma Regulamentadora que aborda questões ergonômicas dentro do ambiente de trabalho. Trata-se de uma das 28 Normas Regulatórias (NRs) que foram criadas pelo Ministério do Trabalho por meio da publicação da Portaria n.º 3.214/1978. Como falamos acima, hoje já são 37.
O crescimento das atividades laborativas fez surgir a necessidade de uma norma específica que tratasse sobre o assunto. Nesse sentido, a atualização mais recente foi iniciada com a publicação da Portaria MTb n.º 876.
De modo geral, a ergonomia é um setor amplo que estuda as interações e consequências entre os seres humanos e demais elementos de um sistema, como a forma como a postura e as condições de trabalho influenciam na vida e saúde de alguém.
Principais assuntos abordados na NR 17:
- Levantamento, transporte e descarga de materiais;
- Mobiliários utilizados por colaboradores nos postos de trabalho;
- Equipamentos utilizados;
- Condições ambientais no ambiente de trabalho;
- Organização do trabalho.
Importância da NR 17 nas empresas
De modo geral, o intuito é melhorar o bem-estar e aumentar o desempenho dos colaboradores, além de estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho (AET).
Além disso, a NR17 estabelece padrões e procedimentos com o intuito de preservar a segurança, a comodidade e melhores condições de trabalho para os trabalhadores, proporcionando uma maior capacidade de produtividade para todos.
Conforme demonstrado no vídeo acima, a Ginástica Laboral é uma prática que pode ser implementada nas empresas com a finalidade de prevenção e/ou diminuição dos riscos ergonômicos. Após diversos estudos realizados com essa metodologia, foi possível constatar que esses exercícios podem trazer benefícios para saúde física e mental. Assim, ao ser implantada corretamente, a Ginástica Laboral pode contribuir para a qualidade de vida do colaborador e, também, para otimizar a sua rotina de trabalho.
Principais benefícios da Ergonomia
O cumprimento ás regras de ergonomia trazem muitos benefícios á empresa. Dentre eles estão:
- Diminui os custos com indenizações e auxílios previdenciários;
- Minimiza o absenteísmo e afastamentos;
- Proporciona um clima organizacional mais saudável;
- Reforça a imagem positiva da empresa;
- Reduz riscos de acidentes e de surgimento de doenças ocupacionais.
Dicas de como evitar
Ambiente de trabalho
É preciso estar atento á temperatura do ambiente de trabalho, níveis de ruídos, iluminação e correntes de ar do local. Dessa maneira garante a saúde dos colaboradores a longo prazo. Tudo isso precisa estar adequado ao que é previsto na NR 17.
Transporte de cargas
De fato, existem trabalhadores que ocupam posições relacionadas ao transporte manual de cargas. Sendo elas eventuais ou frequentes. Por ser uma atividade que se utiliza 100% da força do profissional, é importante atentar-se ao peso da carga, forma como está transportando, postura, condição e, principalmente, o peso do colaborador, com o propósito de evitar lesões e acidentes.
Mobílias e equipamentos de trabalho
A NR 17 também dá, diretrizes sobre a melhor forma de organizar a mobília no ambiente de trabalho como, por exemplo; mesas, cadeiras, bancadas, mouses e posições da cadeira.
É importante estar atento à posição na qual o colaborador executa seu trabalho, considerando que a altura dos móveis estejam de acordo com a altura do profissional. As mobílias precisam ser confortáveis e adaptáveis ao corpo de cada um. Computadores precisam estar bem posicionados juntamente com a iluminação a fim de evitar lesões ou problemas de visão.
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