NR 5: O que é, o que diz a lei e como aplicar?

A NR 5 é a norma regulamentadora que fala sobre a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). Uma organização interna nas empresas, formada por empregadores e empregados.

O que é norma regulamentadora?

Normas Regulamentadoras, ou NRs, são disposições, requisitos e procedimentos técnicos que os empregadores devem seguir para garantir a segurança e saúde dos funcionários no ambiente de trabalho.

O que é nr 5?

NR 5 é uma norma regulamentadora que trata especificamente de todos os aspectos relacionados à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).

Principais regras da NR 5

QuaIS SÃO?

1

Empresas com mais de 100 funcionários, obrigatoriamente, devem criar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)

2

A CIPA abrange vários tipos de empresas; sendo elas: privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta e demais instituições.

3

A CIPA deve ser formada por representantes do empregador e dos empregados, seguindo o quadro I da NR5.

4

Não é permitida a dispensa sem justa causa dos empregados eleitos para cargo de direção da CIPA.

5

O mandato de todos os eleitos na CIPA tem duração de um ano.

6

Todos os documentos referentes ao processo de eleição da CIPA tem que ficar na empresa sempre à disposição do Ministério do Trabalho para que possam fiscalizar.

7

Os documentos da CIPA, sempre que forem solicitados, devem ser encaminhados ao Sindicato dos Trabalhadores da respectiva categoria profissional.

8

A Comissão só pode ser desativada nos casos de encerramento das atividades da empresa.

O que é cipa?

CIPA é uma organização interna das empresas, assim sendo, composta por empregados e empregadores, para prevenir e evitar acidentes e doenças causadas pelo trabalho.

Composição da CIPA

1.

2.

3.

Presidente, que é um representante do empregador;

Vice-presidente, que é um representante dos empregados;

Secretário, indicado por todos os membros da CIPA.

Atribuições da CIPA

A prevenção de acidentes de trabalho e a saúde ocupacional dos funcionários é o maior objetivo da CIPA. A fim de possibilitar isso, ela pode promover uma série de ações.

Funcionamento da CIPA

Cada membro da CIPA tem mandato de um ano, permitida uma reeleição. Durante o mandato, os membros devem participar de reuniões ordinárias mensais, dentro de um calendário conforme preestabelecido.

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